大阪府立大、求人情報６４２件放置

　大阪府立大（堺市中区）は２０日、昨年１１月以降に学生課就職支援室に郵送で届いた企業などからの求人情報６４２件を、封筒に入れたまま放置していたと発表した。

　このうち２３件がすでに応募期限を過ぎていた。大学は、学生や求人情報を送った事業所に謝罪、内定していない学生への個別支援を始めた。

　同大学では、企業から郵送された求人情報は、支援室の職員がパソコンに入力し、学内のポータルサイトやファイルで学生が閲覧できるようになっている。

　ところが、昨年１１月から今年２月１３日までに支援室に届いた全求人１２０８件の半数を超える６４２件が開封後に企業説明会の案内が抜き出されただけで、求人情報の入力作業が行われていなかった。このうち２３件は応募期間を過ぎており、残りの６１９件は期限内か、表示がなかった。

　病院や福祉施設の採用は大学の学部や専門学校ごとに求人を出すことが多く、４年時の秋から２月末にピークを迎える。今回、社会福祉学部向けの求人で放置されていたのは２８件。うち８件が応募期限が過ぎていた。同学部４年生８２人のうち、就職希望の１６人がまだ内定しておらず、同大学では、応募期限が過ぎた事業所に再募集を要請するなどしている。

　同大学によると、求人情報の入力を担当する職員は２人で、１日に最大で５０件前後を処理。しかし、昨年１０月過ぎから３年生向けの募集資料が増え、今年１月には学内で会社説明会や相談会が集中したため、担当職員らも応援に回り、入力時間が不足。資料がたまり続け、手つかずになったという。

　今月２日、支援室を訪れた社会福祉学部の４年生が整理箱が床に置かれ、資料入りの封筒が開封したままになっているのを見つけ発覚した。佐藤昇太郎室長は「増員などの体制整備が不十分だった」と話している。

読売新聞 - 2007/2/21