求人の年齢制限を厳格化

求人の問題で厚生労働省は７月１８日に年齢の制限を禁止に対する例外の規定を厳格にする方針を決めました。年齢制限禁止に対する例外として年齢の制限を認めてきた１０項目のうち、商品の特性や体力などを理由にした４項目を削減しました。これからは「若者向け商品の販売員として３０歳以下」「長距離トラックの運転手として４５歳以下」といった求人の募集はできなくなることになります。
年齢制限禁止に対する例外規定を厳格化する方針は、７月１８日の労働政策審議会（厚生労働大臣の諮問機関）の部会で了承されました。これからは厚生労働省は省令改正の手続きなどを行いまして、２００７年１０月１日に施行することになりました。