求人情報で、求人情報サイトQ-JiNおよびG-WORKを運営する株式会社アンティークと、求人情報サイト「ほっとWORK」を運営する株式会社DAYJOBシステムが2007年7月9日に提携したと発表しました。この提携でそれぞれの３サイトを利用している求人企業はこれまでよりも採用の幅を広げることができるようになりました。
求人情報サイト「ほっとWORK」は、
求人企業は求職者のブログを読んでスカウトすることができます。
求職者のブログ（日記）からにじみ出る人間性を、求人企業の人事担当者はコミュニケーションを取りながら、面接に誘導することができる新しいマッチングのシステムが最大の特徴です。
これまでは履歴書と数回の面談で、要求する人材であるかどうかという判断がしなければなりませんでしたが、求職者のブログをしっかり読むことで、求職者の人間性がある程度つかめるので、これまでよりも確信を持ってスカウトを行うことができ、面談に臨むことが可能となっています。
（スカウト利用料1人10,500円 ※DAYJOBシステム導入企業様は1人3,150円*1）
求人広告の掲載は無料です。成功報酬の料金体系です。
求人広告のご掲載、求職者からの応募の形は従来通りです。
応募があっても無くても掲載の費用がかかる、これまでの求人広告とは違い、面談したいと判断する応募者が発生して初めて費用がかかる「成功報酬型の料金体系」となっていますので、費用対効果が確実な採用活動を行うことができる様です。
求職者の人柄などは、一緒に働いてみないとわからないのですが、「ブログを読んでスカウト」という2つのシステムにより、これまでの採用では想定できなかったミスマッチを解消することができ、離職率を押さえることが可能になっているようです。
